新北原住民族微型保險2024年開辦 保障族人家庭生活
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辧理原住民族產業論壇，連結原民青年相互交流。（新北市原民局提供／劉瑋晴新北傳真）
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聯合文化活動有學校的學子及青年力的加入，讓原住民族文化的發揚注入更多活力與能量。（新北市原民局提供／劉瑋晴新北傳真）
新北市原民局今（27）日進行專案報告，以「新北原民好青」呈現市府致力於擴大原住民青年公共參與、強化職涯發展及投入文化學習，原民局也將在2024年開辦原住民族微型保險，針對15歲至64歲的原住民族人，萬一不幸遭逢意外身故每人可領20萬元、意外失能依級距最高可領20萬元、意外傷害醫療保險金則有1萬元，以此穩定原住民家庭生活。
新北市的原住民青年人口數有2萬2千人左右，爲六都中原青人口第二多的城市，市府向來重視青年發展，不論是求學階段，到出社會、組織家庭等，甚至青年相關公共議題，都一路陪伴與支持，爲減輕青年家庭在育養方面的負擔，提供原住民子女學前教育補助，以及辦理族語學習營、族語學習家庭、泰山森林書屋，營造都市中友善學族語的環境，不僅讓孩子們在一般教育體系裡也能接觸到母體文化教育，父母也能透過參與文化相關活動，提升親子關係。
爲讓原住民青年在本市安心住居，新北市原民局辦理原住民建購及修繕住宅補助，協助改善居住環境，購屋提供補貼每戶30萬元，修繕則是每戶最高15萬元。新北市2處原住民社會住宅，更提供市價十分之一的租金讓族人承租，爲了加快腳步改善居住於新北市河海濱聚落族人之生活條件，原民局已成功爭取申辦「部(聚)落環境基本調查、部(聚)落溝通及國土功能分區圖法定作業補助計劃」，使新北成爲「全國第1個」非原住民族地區獲准補助的直轄市。
原住民青年在進入就業市場後，仍能持續受到新北市府各項施政的扶持，例如產業精實暨創業計劃、原青小聚、就業服務據點等，聘請專家爲原青創業計劃做一對一健檢，做原青在就業、創業之路強力的後盾。而明年度即將開辦的原住民族微型保險，考量許多族人從事的工作常爲無一定僱主或無勞保保障的，因此針對15歲至64歲的原住民族人，萬一不幸遭逢意外身故每人可領20萬元、意外失能依級距最高可領20萬元、意外傷害醫療保險金則有1萬元，以此穩定原住民家庭生活。
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不僅如此，新北市原民局推動各項獎勵，支持年輕人多認識與接觸自己的文化，建立對族羣的認同，包含開辦部落大學、族語學習班、補助各區與各族羣舉辦歲時祭儀活動，以及設立族人返鄉參加歲時祭儀的來回交通費補助，鼓勵回到原生部落學習傳統文化。另外，也舉行族語創作大賽、族語歌謠比賽、族語單詞及戲劇競賽等，增加在都會區說族語的機會，讓文化落地生根，勾勒出屬於原住民青年的未來式。
新北市副市長劉和然表示，原住民青年不僅是社會、經濟發展的主力，也是語言及文化傳承的中流砥柱，市府將持續陪伴原住民青年朋友們一起前進，讓原青在新北展現文化軟實力。新北市原民局長Siku Yaway林瑋茜表示，文化是看不到的教育，卻能讓一座城市變得更偉大，未來會繼續與各局處攜手合作，讓新北市的原住民青年展現自信與多元文化之美，爲文化城市領路。
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